離職原因百百種，除了馬雲總結的：「錢，沒給到位。心，委屈了。」目前還遇過比較神奇的，是為了要體驗人生把工作辭掉下鄉種田而離職的同事。大體上，離職這檔事看多了，大概就有點人來人往，大家有個機會吃個飯聊聊心事這樣。然而，最近和一位即將離職的同事聊天，卻讓人有些較深的感慨。

錢，還算是有給到位。心，委屈的，是看不慣這個環境把全台灣最優秀的人都找來，卻整天做一些調整畫面上一兩個 pixel 的事情。同樣的感慨，發生在週末同事婚宴上，同桌 PM 也調侃說我們的角色就是代工。這感慨，讓人有種想反駁，卻又找不到理由來反駁的無力感。真要說調整一兩個 pixel，自己架的小站也就算了，牽扯到服務世界各國、每秒成千上萬個 requests 的大站，需要注意的地方也還不少。然而，畫面該怎麼安排，pixel 該怎麼調整，卻大都操之在美國人手上。神說，要有光，就有了光；美國人說，要往右移一個 pixel，就往右移一個 pixel。這不叫代工，什麼才叫代工？

針對這個問題，要不就像這位同事一樣，主動把自己移往更能創造價值的地方，要不就設法讓自己在原位設法創造價值讓人看見，增加自己的對決策的影響力。嘴砲說說簡單，實際行動上，轉換工作本身就是一件很麻煩的事情。留在原位，往往光處理代工的事情就焦頭爛額了，哪有多餘的精力來發光發熱？或許，這就是為什麼大多數人選擇了第三種選項——留在原位安份守己，抱怨歸抱怨，工作照做薪水照領。「嘴巴說不要，身體倒是挺誠實的。」

不！這不是台灣！