宜蘭 Team Building

兩天一夜宜蘭 team building 之旅，算是工作以來最充實有意義的一次 team building 了吧。

第一天抵達蘇澳瓏山林度假飯店，在兩位分別是美國和紐西蘭講師的帶領下，進行了幾個活動。第一個活動是特殊撲克牌，每個人可以有五張牌，並透過一連串的手段讓手上的牌最符合自己。比較容易辨認出來的是顏色的區別，紅色是偏向右腦、感性的部分，黑色是偏向左腦、理性的部分。經過討論和解說，我們更能了解四種花色代表的意涵：黑梅花多的人比較注重規劃和行動 (how)，是任務導向為達目的不擇手段的人；紅磚塊多的人比較注重想法與經驗 (what)，是天馬行空富想像力的人；紅心多的人比較在乎人際關係，是連接不同類型人的橋樑；黑桃多的人比較講究事實與規定，是依據數據邏輯分析理性行動的人。每種人都有各自的優點和缺點，唯有了解彼此的優缺點，利用彼此的優點，包容彼此的缺點，一個團隊才能往正面的方向共同前進。

滿手好牌。

第二個活動，是 "think out of the box"，真的就用一個 box 把自己的頭給框住，讓大家體會 think in the box 的感覺。唯有知道什麼是 box，才能 think out of the box。這個 box 的內外，畫有大家的思想、經驗、期望、價值觀。當大家帶著 box 在執行一些任務時，不但聽不清楚別人在講什麼，視野也相當侷限，甚至對方的真面目都難以捉摸。然而，think in the box 也不見得不好，根據研究，這種人 do things better；相對地，think out of the box 的人則是 do things differently。同樣的，一個團隊也同時需要這兩種人的互相配合，才能在不斷跳脫 box 束縛又能把事情做好。

戴著 box 的大家。

第三個活動，將所有人分為五組：PM, engineer, designer, SE, sales，針對不同需求來做運送雞蛋的飛行器。期間，從 PM 來的需求不斷被調整，SE 的 resource 也有所限制。總而言之就是一場大混亂的情況下，各組的飛行器陸續完成。非常寫實的一次 project，讓大家了解到不同部門的觀點及想法，唯有彼此了解才能通力合作，在時間內運用有限的資源完成可用、美觀、消費者想要的產品。

第八組綠色大客機試飛。

晚上，泡完房間內的溫泉，寫寫程式，也蠻不錯的。

第二天，早上基本上就是大家放空。下午移動到羅東林業園區進行定向運動，透過地圖以及指北針，搜集散佈在園區裡面的點位。好久沒這樣跑到流汗了。

幾乎所有人都繞著這片湖跑了兩圈。

根據小道消息，這是一次很貴的 team building。不過從大家的收獲來看，感覺還蠻值得的，謝謝所有籌劃這次活動的同事。