Jasonmel Blog - Page 60

參加過不下十場婚禮，這次終於輪到我了。

關於結婚的過程，雖然以前也參加過不少婚禮，不過還是自己 run 過一次才比較能體會箇中滋味。其中第一個要面對的，就是自己和另一半的個性和價值觀。如果相差太多，那大概也就沒有走下去的必要了。再來，就是自己和另一半近親們的個性和價值觀。人多嘴雜，兩個人的個性和價值觀要搭配就有其難度了，更何況牽扯到雙方的父母兄姐們。經過這些關卡，還有為數眾多的遠親和朋友們要通知、聯絡、解釋，這時候會有更多的聲音此起彼落，不過還好眾親友們比較沒那麼在意這檔事，你們結不結婚干卿底事，大多數都是祝福與鼓勵的啦！然而多少還是會有規避紅色炸彈的考量，所以這個人夠熟嗎、要不要通知等等也頗傷腦筋。面對一些有點熟又沒那麼熟的親友，不通知好像感覺我們很不熟，以後見面不好意思，通知了又怕被誤會是來勒索的，以後也有要還債的可能性。到頭來反正怎麼做都不太對，就一律通知把球丟出去就對了。對於被我誤炸又不好意思推辭而感到矛盾的朋友們，或是由於自己害羞而沒聯絡到的朋友們，在此深深感到抱歉囉！最後，才是執行面，婚禮的整個過程和儀式，包含提親、婚紗、喜帖製作、訂婚、婚禮、婚宴等等，就在這些混沌不明天差地遠的價值觀的妥協和主導下，在身心都疲憊不堪的狀況下進行著。撇開各路人馬的熱情協助不談，能順利完成婚禮真是個奇蹟阿！

就像換公司一樣，結婚也同樣會接受到眾人的 FAQ 質疑，所以這裡也要不免俗地回應一下標準答案。最常被問到的前兩名分別是：「才 27/28 歲就結婚會不會太早了點？」「才認識一年半就結婚會不會太快了點？」關於這兩點，老實說我自己也沒辦法說出一個很理性的答案，畢竟誰也說不準結婚和不結婚的最終結局。不結婚，就是多點寂寞也多點自由空間；反之，結婚就是多個能彼此照顧的對象 (當然，有些照顧也是會引起紛爭的)，同時讓父母長輩有種這小子養這麼大終於能獨立成家的成就感，然後也開始會有子孫滿堂的盼望，相對來說也不能再像以前一樣 100% 掌控自己的時間規劃。真要我選，還真不知道怎樣的生活比較適合自己，只能說時也、命也，有種「天將亡我，非戰之罪」的感覺，當然就 Daisy 和我的情況來說，應該改成「天將善我，謝主隆恩」會比較恰當。至於最常收到的祝賀詞，第一名是「早生貴子」，這就不予置評了。

最後，雖然結尾不應該比主文長，但還是要一一感謝婚禮過程中熱心幫忙的每一位：兩邊的爸爸、媽媽、哥哥、姊姊們，是我們一輩子最好的依靠。會堂的建設進度以及婚禮、婚宴場地安排、協調，全靠爸爸一手包辦。有了媽媽的細節提醒以及相關聯絡，讓整個流程順暢許多。婚禮的籌畫、婚宴當天的帶位、照片、影片、音樂媒體播放等，沒有考慮周詳的哥哥和大嫂幫忙，大概會是一蹋糊塗的場面。高雄教會場地佈置由二姑姑連夜主導、三姑姑多次南北奔波擔任雙方溝通橋樑，在此特別感謝兩位長輩們的持續付出。三多教會李榮光大哥、身兼伴郎的怡謙、以及被我硬凹的小姑丈，很稱職地擔任禮車司機，順利串起福華飯店、高雄教會、香蕉碼頭三地的行程。中華電信的昭綸、同甘共苦的大學同學 starryalley、以及熱心幫忙的 lex、從小到大的好朋友紹睿、南投的益民舅舅、正昭舅舅、一正哥哥，很完整地以專業的設備配合高超的技巧將整天的過程美美地記錄下來，這些照片、影片將是我們最寶貴的回憶。禮金部分在小姑姑和聖惠姊姊細心的計算下，只有極微小的誤差。高雄教會詩班、small 主導的成大團契師班、士凱主導的五甲表兄弟姊妹師班、一正主導的南投表兄弟姊妹等精心準備的表演，讓整場婚禮、婚宴更加溫馨感人。當然，其他尚未提及的幕前幕後工作人員以及所有來參與、給予我們祝福、一同分享我們喜悅的每一位朋友，雙方的親戚們、光華國中、高雄中學、成大資工、交大 BRASS 實驗室、成大團契、新竹高級班、南港教會、GARMIN 同事等等，大家從全台各地不辭辛勞到高雄實際參與，就是給我們最好的鼓勵與祝福。一想到這一輩子受到這麼多的關照，回想起人生中的每一年、每一刻，眼淚竟不爭氣地在眼眶裡打轉了起來。除了無數的感謝，還是感謝。有了大家的支持，我一定會好好珍惜這份婚姻，和 Daisy 共同努力，攜手共創美好的未來的！（O.S. 突然感覺有點心虛...）

進入這間辦活動能力很強的公司以來，第一次參與傳說中的工程師大露營－－Taiwan Engineering Camp 2010。身為新人，免不了要被凹一下，比較有當新人的感覺。經過兩個月左右的密集訓練，一場晚會開場秀，以及一群來自不同單位的好朋友，就此成形。整場晚會高潮不斷，就像文化長講的一樣，不輸專業表演團體的演出，身為工作人員之一，很替所有工作人員以及這間公司感到驕傲。當然，也希望「Zero」這個梗在未來的日子不需要再被拿出來娛樂員工。:)

P.S. 表情好呆... 台上做作功力需要再加強！T_T

Canon EOS 500D 初試身手，南港教員大板根之旅。

隨著五都選情局勢持續加溫，隨手將最近讀的五本書一次更新（硬是要扯一個開場白...）。前三本跟心理學有關，後兩本則是最近積極涉獵的房地產相關書籍。

《FBI 教你讀心術（What Every Body is Saying）》，作者 Joe Navarro 將自己一輩子累積的察言觀色經驗及理論依據整理成冊，把一甲子的功力毫不保留地分享給普羅大眾，真可謂佛心來著。身為動物的一份子，人類與生俱來就有一些下意識的自我保護本領。在遭遇威脅或感到不安時，本能的三種形式的反應將不自覺地以各種形式在身體的不同部位表露出來，以保存性命：靜止、逃跑、奮戰。然而人類同時又是個思想複雜的動物，從小到大不斷被教導禮儀的情況下，一個個都被訓練成言不由衷高手。像是收到禮物要面帶微笑看著對方說「謝謝，這禮物真是太棒了！」，即使內心根本就很不怎麼喜歡對方或是這個禮物。關於這點，小孩子的表現就來的真誠多了，在沒被訓練的情況下，不喜歡的就是不喜歡，直到被大人施以刑事威脅才心不甘情不願地執行大人想要的動作敷衍一下，久而久之，也慢慢變得世故與虛偽了。話說回來，或許這才是能在社會上生存的必備看家本領，愈虛偽與世故、愈會演戲且不漏破綻的人，往往才是將來能踩在別人肩膀上扶搖直上的人吧（離題了...）。既然許多行為是假的，就往往有破綻，而且破綻程度依照被教導的程度有所不同。依照作者的經驗與觀察，愈靠近上半身的肢體動作愈容易作假，像是嘴巴說謊、臉部表情、手勢等，是人類社交當中最容易注意到的部份，也是最常被施以虛假訓練的項目，參考價值較低；反之，愈靠近下半身，像是身體、腳的姿勢、動作，就不太受到重視，卻也因此會有較自然不做作的表現，參考價值也較高。至於個肢體動作的細部分析，或許還是得實際看過本書才較能理解體會。儘管看起來很厲害，作者還是提醒這套讀心術不是萬能，即使經驗豐富如他，仍然只有一半的辨識成功率，所以在實際使用上還是得多加謹慎小心，才能在保護自己免於受騙的同時，以更多的資訊來滿足他人內心深處的真實需求。

《誰說人是理性的（Predictably Irrational）》是一本探討人類非理性行為的書。全書從相對性的真相談起，一項新東西在人們第一次接觸時，往往不知該如何為之定價。這時我們會找能比較的東西來做比較，而忽略不能比較的選項。舉例來說，有 A, A-, B 這三種選項，這時大多數人會選擇 A，因為很明顯 A 優於 A-，即使 B 是個對自己較有利的選擇。在人們愛比較的前提下，「定錨」就是個很重要的課題了。在高雄待久了，雞肉絲飯一碗的定錨價就是 25 元，這時來到台北發現一碗雞肉絲飯要價 50 元，便會覺得腰瘦貴而買不下手；反之，台北人到了高雄，則會因為感到腰瘦便宜而毫不手軟。此外，從眾行為及自我因循造成的消費習慣，例如我們會喜歡去人看起來很多的餐廳，或是重複去自己曾經去過的餐廳，也都是常見的非理性的行為。接下來的一項零成本的成本，在探討為何免費讓人更花錢的道理，總之，免費讓人失去理性。社會規範（送禮）和市場規範（給錢）的差異，則會讓人有不同的觀感及反應。諸如此類許多不理性的實驗和解釋，實在無法以簡短篇幅概述之，有興趣的看倌們可自行翻閱。除了讓自己了解有趣又矛盾的人性外，也可用以檢視自己的每一次決策，算是一本值得一讀再讀，可以給予五顆星評價的好書。

《免費（Free）》，是《長尾理論》作者 Chris Anderson 再一次推出之大作。主旨在說明數位時代趨近於零的儲存、運算、及網路傳輸成本，所帶來的免費經濟。藉由免費的致命吸引力，將客源無止境地放大，一旦擁有夠多的眼球關注，就可藉由各種形式獲得更可觀的收入。

《黑心建商的告白》，是不願具名的 Sway 所著。書中毫不保留地揭露建商的種種偷工減料、哄抬手法及充滿騙局的不實廣告。在房價高居不下的民怨聲中，本書的出現真可謂天將甘霖，涼在我心。一書道出諸多醜陋的現實，以及購屋該注意的事項，真的是有如副標所說的「買屋前不看會哭的 17 堂課」。

相較於《黑心建商的告白》，《房仲業不告訴你的 50 件事》（再度拜 Hami 電子書所賜得以免費閱讀...）就顯得含蓄許多。然而書中大量以實例說明透過仲介看屋該注意的事項，也不失為看屋前的必讀參考書目。

三個月連換兩份工作，深覺換工作代價還真不小，值得提出來分享一番。

換工作會遇到的第一個問題，就是要釐清自己想換的動機。這時要問問自己，不滿哪些現狀，這些現狀有沒有可能改善，這樣的狀況持續一年、二年、甚至到退休，自己能否接受。若在自我生涯規劃論戰中未來看似死棋，就需要好好搜尋適合自己的新公司了。當然也有運氣比較好的例子，目前工作做得好好的，卻被更好的公司以更好的條件挖角，這就不太需要思考了。

換工作會遇到的第二個問題，是準備面試相關資料。包括簡單的自我介紹、學經歷、參加活動、以前的豐功偉業等等，都要拿出來複習一番。甚至專業科目、以及不堪回首的畢業論文等等，都是面試當中的 FAQ。要把這麼龐大的資料有組織、有自信地陳述出來，讓新公司主管們覺得不錄用會是他們的損失，是需要花點工夫的（而且通常必須在原工作進行之餘偷偷準備... *誤1*）。至於面試當中的機智問答、臨機應變以及台風，就純粹看個人造化了。

換工作會遇到的第三個問題，就是將原先的工作有系統地交接出去，並確保接手人員能獨立運作自己的工作（以免離職後還常接到前同事詢問電話... *誤2*）。

換工作會遇到的第四的問題，就是搬家，要把所有賴以維生的家當從一個地方搬到另一個地方，實在是一件很傷腦筋的事。當然也可以選擇不搬，不過能住公司附近將省下大量交通費及時間，省下來的時間就可以從事自己的私人活動，以及補充重要的睡眠。當然，如果新舊公司距離不遠就可以省掉這個麻煩了。

換工作會遇到的第五個問題，就是親友們熱切的關心。這裡的親友包括原公司同事主管、新公司同事主管、三等親以內家人、從小到大還有在聯絡的同學、朋友等。眾親友會關切的問題不外乎：「為什麼要換？」「新公司和原公司待遇、福利比較？」「新公司簡介？」「新公司工作內容？」等等。其實大可弄個 FAQ 網頁請大家自行前往瀏覽，或是錄音起來放給大家聽之類的。不過人嘛，總是希望接收到第一手的八卦，所以還是免不了迎合親友們的熱切期盼，一五一十將同樣的台詞反覆陳述。

最後，就是用最短的時間，融入一個全新的環境。包括把該認識的同事及長官的臉和名字記起來、設備及帳號的設定、公司及部門的文化、公司及部門的背景知識了解等等。

總而言之，換工作並不是一件容易的事情。然而，在換工作當中若能達到增廣見聞、結交志同道合的好友、以及對生涯有更深一層的省思及實踐，這樣的代價對自己而言是值得的。當然，最好還是能在一間適合自己的公司常駐，在工作和生活的平衡當中尋找個人存在的價值和意義。